La marque employeur : pour quoi faire ?

Cycle du recrutement trop long, profils pénuriques, difficultés à sourcer… Apprenez pourquoi vous devez désormais « vous vendre » et considérer les candidats comme des clients.

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Dans ce guide, vous découvrirez :

Que signifie la marque employeur et en quoi est-elle capitale ?

Les impacts de la marque employeur sur votre recrutement et ses chiffres

En quoi les nouvelles technologies ont-elles modifié les comportements ?

A propos de nos auteurs

Chantal Engel

Après un parcours en entreprise dans le Marketing, la veille concurrentielle et les Ressources Humaines, j’ai décidé de créer une activité de conseil (HR Magnet) me permettant de capitaliser sur les compétences développées dans mes diverses expériences.

Hervé Solus

Cofondateur et CEO de DigitalRecruiters. Diplômé de l'Executive MBA de HEC, Hervé possède un parcours marketing digital et direction d'entreprise, qui l'a régulièrement confronté aux problématiques liées au recrutement.

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